Det danske foreningsliv kan være indgangen til et spirende socialt liv for de mange internationale studerende og medarbejdere, som kommer til Danmark hvert år. 

At danskere opleves som et lukket folkefærd og at det er svært at etablere et socialt netværk som nytilkommen er ofte årsagen til, at internationale studerende og medarbejdere vælger at rejse hjem før planlagt ifølge den internationale netværksorganisation i Aarhus, International Community. Det danske foreningsliv har tradition for at være et socialt omdrejningspunkt for mange danskere, og kan være nøglen til at etablere et netværk og falde godt til i landet som tilflytter.

Ind på livet af danskerne
29-årige Marta Lloret Llinares fra Spanien er en af de nytilkomne, som har haft succes med at etablere et socialt netværk. Marta kom til Danmark i sommeren 2011, og arbejder som forsker ved Institut for Molekylærbiologi og Genetik på Aarhus Universitet. Marta mener, at netop tilknytningen til sejlsporten på foreningsniveau har stor betydning for hendes socialliv i Danmark.

”Jeg har sejlet i mange år, og da jeg kom til Danmark fik jeg heldigvis hurtigt kontakt til Sailing Aarhus, som hjalp mig med at finde den rette sejlklub. Tilknytningen til klubben betyder, at jeg hurtigere lærer sproget og nemmere kan komme ind på livet af de danske medlemmer. Jeg føler mig virkelig velkommen i miljøet og har fundet flere gode venner blandt sejlerne, som jeg både mødes med i og uden for klubben. Det er rigtig rart med et godt netværk, specielt med den lange vinter uden sejlsport,” fortæller Marta.

 Én indgang til flere klubber
I 2011 var der 134.000 beskæftigede udenlandske statsborgere i Danmark, og flere foreninger indser, at de skal målrette deres tilbud til de internationale, hvis de vil tiltrække nye medlemmer og frivillige. Martas medlemskab af sejlklubben kom i stand via Sailing Aarhus og direktør Thomas Capitani Nielsen, som fungerer som kontaktperson for fem sejlsportsklubber i Aarhus, er meget interesseret i at udvide samarbejdet med internaionale studerende og medarbejdere.

“Sejlsport er jo en sport der kan dyrkes hele livet. Dette, og det hyggelige klub- og havneliv tiltrækker mange internationale. Der kommer flere og flere internationale medlemmer til vore klubber og vi ønsker naturligvis, at de vil føle sig så velkomne som muligt. Vi har hvert år flere internationale events, og desuden har sejlklubberne i Aarhus virkelig mange gode tilbud til alle aldersgrupper og erfaringsniveauer, og dem vil vi selvfølgelig dele med så mange som muligt”, siger Thomas Capitani Nielsen.

Events skaber netværk
Indgangen til foreningslivet for internationale borgere kan desuden etableres via netværksorganisationen International Community under Erhverv Aarhus, der arbejder på at skabe professionelle og sociale netværk for internationale medarbejdere og deres familier. Derfor arrangerer organisationen hver måned en event i samarbejde med en lokal forening.

”Det er vigtigt at gøre internationale medarbejdere og studerende opmærksom på, hvor stor en rolle foreningslivet kan spille for at etablere sociale relationer her i landet. Derfor sørger vi i samarbejde med de lokale foreninger for at lave arrangementer, som kan introducere vores medlemmer til de mange forskellige tilbud. Det skaber forståelse både blandt foreninger, om at de skal målrette deres information bedre til potentielle internationale medlemmer, samt for de internationale, som indser, at de skal være opsøgende for at etablere relationer til danskere,” siger Project Manager Tiny Maerschalk fra International Community.

Yderligere oplysninger

Project manager Tiny Maerschalk, International Community

Tlf.: 8612 7200

E-mail: tm@internationalcommunity.dk
Web: www.internationalcommunity.dk
Facebook: http://www.facebook.com/pages/International-Community/445273372163390

Direktør Thomas Capitani Nielsen, Sailing Aarhus
Tlf.: 20 40 84 42
E-mail: tcn@sailing-aarhus.dk 

Fakta om Erhverv Aarhus/International Community

• Erhverv Aarhus er et bredt erhvervsnetværk bestående af ca. 500 private og offentlige virksomheder og organisationer. Foreningen har til formål at varetage og fremme grundlaget for at drive virksomhed i Aarhus og omegn.
• International Community er Erhverv Aarhus’ netværk for virksomheder med en international profil og for udenlandske videnmedarbejdere. Netværket understøtter erhvervslivets rekruttering, modtagelse og fastholdelse af højtuddannet, international arbejdskraft, og arbejder for at styrke Østjylland som et attraktivt område for internationale medarbejdere og deres familier. Et mål er, at internationale medarbejdere og deres familier skal føle sig velkomne, så virksomhederne bedre kan fastholde medarbejderne, og der derved skabes gode ambassadører for Østjylland og områdets virksomheder ude i verden.
• International Community vandt Aarhus Kommunes Integrationspris 2012.
• International Community blev dannet i 2008 som led i Erhverv Aarhus’ tætte samarbejde med Aarhus Kommune, Aarhus Universitet og erhvervslivet. I dag er bl.a. Vestas, Dupont, Arla, Grundfos og Bestseller en del af samarbejdet. International Community støttes desuden af Den Europæiske Socialfond gennem projektet ”Fastholdelse og modtagelse af udenlandsk arbejdskraft II”.
• International Community tæller 2.300 medlemmer bestående af internationale medarbejdere og deres ægtefæller, virksomheder, offentlige myndigheder, uddannelsesinstitutioner samt internationalt orienterede danskere.
• International Community etablerer professionelle og sociale og netværk for internationale medarbejdere og deres familier, virksomheder og internationalt orienterede danskere. International Community tilbyder faglige og sociale arrangementer, et engelsk-sproget website med praktisk information, online netværket InterCom og udsendelse af et ugentligt nyhedsbrev på engelsk mm.
• International Community afholdt 89 arrangementer i 2011 med mere end 2.200 deltagere.
• Erhverv Aarhus/International Community blev fra 1. marts 2012 leadpartner og koordinator af et frontrunner projekt ”Fastholdelse og modtagelse af udenlandsk arbejdskraft ll”, der omfatter alle 19 kommuner i Region Midt. Projektet har til formål at sikre, at virksomhederne i Regionen kan tiltrække, modtage og fastholde højt kvalificeret, international arbejdskraft og dermed styrke virksomhedernes konkurrenceevne og muligheder for vækst. Projektet løber indtil februar 2014 og har et budget på 30 millioner, hvoraf halvdelen finansieres af EU Socialfonden og resten af offentlige og private aktører i Regionen.

nyheder